CONDICIONES BONO DESARROLLO

NOTA IMPORTANTE:
1) Para ganar cualquier tipo de bono de desarrollo, el distribuidor que recibe el bono debe haber sido desarrollado anteriormente con el mismo rango por el cual se le está pagando.
2) En su solo mes no se puede otorgar los bonos de desarrollo de Directo de cuenta y Directo diamante al mismo tiempo.El distribuidor que se desarrolla ademas de cumplir con el volumen requerido debe ganar bono pool plus.
3) En caso de que un distribuidor pase por primera vez por 25,000 puntos y 50,000 puntos al mismo tiempo, solo se otorgará el bono desarrollo como Director de cuenta. En el siguiente mes que dicho distribuidor alcance 50,000 puntos se otorga el bono de desarrollo como Director diamante.

• CASO 1:
BONO DESARROLLO POR UN DIRECTOR DE CUENTA

DISTRIBUIDOR A
VOLUMEN GRUPAL - 29,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $600 por desarrollar al Distribuidor B

DISTRIBUIDOR B
VOLUMEN GRUPAL - 25,000 PUNTOS
NOTA: Si el distribuidor A no tiene 4,000 puntos de volumen personal, el bono sube al primer distribuidor con 4,000 puntos de volumen personal.

• CASO 2:
BONO DESARROLLO POR UN DIRECTOR DIAMANTE

DISTRIBUIDOR A
VOLUMEN GRUPAL - 54,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $2.000 por desarrollar al Distribuidor B

DISTRIBUIDOR B
VOLUMEN GRUPAL - 50,000 PUNTOS
NOTA: Si el distribuidor A no tiene 4,000 puntos de volumen personal, el bono sube al primer distribuidor con 4,000 puntos de volumen personal.

• CASO 3:
BONO DESARROLLO POR UN DIRECTOR DE CUENTA CON VOLUMEN COMPARTIDO

DISTRIBUIDOR A
VOLUMEN GRUPAL - 37,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $600 por desarrollar al Distribuidor B.
NOTA: Si el distribuidor A no tiene 4,000 puntos de volumen personal, el bono sube al primer distribuidor con 4,000 puntos de volumen personal.

DISTRIBUIDOR B
VOLUMEN GRUPAL - 41,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $600 por desarrollar al Distribuidor C.
NOTA: El distribuidor B debe al menos tener una separacion total de 12,000 puntos con respeto al distribudiro C para poder generar un segundo bono de $600 al distribuidor A.

DISTRIBUIDOR C
VOLUMEN GRUPAL - 25,000 PUNTOS
NOTA: El distribuidor B no tiene 4,000 puntos de volumen el personal, el bono sube al distribuidor A.

• CASO 4:
BONO DESARROLLO POR UN DIRECTOR DIAMANTE CON VOLUMEN COMPARTIDO

DISTRIBUIDOR A
VOLUMEN GRUPAL - 79,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $2.000 por desarrollar al Distribuidor B, adicionalmente tambien gana $600 si el Distribuidor B esta pasando por 25,000 primera vez. 
NOTA: Si el distribuidor A no tiene 4,000 puntos de volumen personal, el bono sube al primer distribuidor con 4,000 puntos de volumen personal

DISTRIBUIDOR B
VOLUMEN GRUPAL - 75,000 PUNTOS
VOLUMEN PERSONAL - 4,000 PUNTOS
Gana $2.000 por desarrollar al Distribuidor C, adicionalmente tambien gana $600 si el Distribuidor B esta pasando por 25,000 primera vez.
NOTA: El distribuidor B debe al menos tener una separación total de 25,000 puntos con respeto al distribudiro C para poder generar un segundo bono de $2,000 al distribuidor A.

DISTRIBUIDOR C
VOLUMEN GRUPAL - 50,000 PUNTOS
NOTA: El distribuidor B no tiene 4,000 puntos de volumen el personal, el bono sube al distribuidor A.